Organograma Horizontal

Organograma Horizontal

É um modelo adotado por empresas que querem simplificar as relações internas, diminuindo as barreiras entre a alta direção e o restante da equipe.

Um organograma horizontal é um organograma em que as instâncias de poder mais alto da empresa estão próximas aos níveis mais operacionais da empresa.

Num organograma horizontal a quantidade de chefes por funcionários é pequena.

Num organograma vertical, a quantidade de níveis entre o operacional e o estratégico é maior.

Existem vantagens e desvantagens entre um e outro. Quando a empresa é pequena ou precisa de mais agilidade nas decisões, o horizontal é maior.



6 comentários:

  1. Vinícius Ramos RA 40814168420 de outubro de 2010 às 09:43

    O Organograma Horizontal diminui as relações entre lideres e subordinados, admitirá a empresa nesse ponto pois isso gera agilidade nos processos e liberdade de poder contar com seus superiores com tudo gerando também uma amizade.

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  2. Emanuel Lopes RA 90912067620 de outubro de 2010 às 09:44

    O Organograma Horizontal é a melhor forma para se obter uma comunicação interna eficaz, nota-se pela direção passada pela alta gerencia ate aos operadores de forma simples e ate muitas das vezes informal, mas atinge os objetivos

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  3. Francisco Sales 90811517020 de outubro de 2010 às 09:46

    Com relação ao organograma essa posição do organograma a forma que estas inseridas as pessoas e os processos e a melhor forma que se adéqua a nossa empresa achamos ideal essa estrutura como funcionários isso tem grande importância saber que os profissionais podem opinar nas idéias da empresa.

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  4. Elaine 908115543

    Na estrtura da empresa é importante destarcar suas áreas, com a criação de um organograma estabelece uma relação entre empresa e colaborador,para empresa e bastantes útil e facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros.

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  5. Na estrutura informada acima mostra tudo que os clientes precisam saber em relação a empresa.
    O organograma mostra como é formado a equipe de trabalho, expecificando cada aréa responsável.

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  6. É importante que nossa empresa demonstre seu organograma, para que nossos colaboradores entendam como funciona a nossa estrutura.

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